近日，湖北省人社廳出臺(tái)《湖北省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》。
《辦法》將“克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資6個(gè)月以上且數(shù)額較大；拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性或極端事件并造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送司法機(jī)關(guān)；工程總承包企業(yè)未履行支付及監(jiān)管責(zé)任引發(fā)群體性或極端事件，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響；無(wú)理抗拒和阻撓人社行政部門(mén)查處拖欠行為及其他原因拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果”等行為納入“黑名單”管理。
被納入“黑名單”管理的對(duì)象，將會(huì)被暫停審定用人單位社會(huì)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、崗前職業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)資金等；暫停受理經(jīng)營(yíng)管理人才的高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審及勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)參評(píng)等。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)每年還將進(jìn)行不少于兩次的巡視檢查。
“黑名單”管理期限原則上為12個(gè)月。用人單位能糾正違法違規(guī)行為，及時(shí)整改到位，可在列入“黑名單”管理3個(gè)月后，按程序提出移出申請(qǐng)。而用人單位未整改到位或再次發(fā)生納入“黑名單”管理的違法行為，12個(gè)月期滿(mǎn)后不予移出，期限再延長(zhǎng)24個(gè)月。
|
