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湖北局2009年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競爭上崗紀實
[更新:2009-11-3] [來源:中國質(zhì)量新聞網(wǎng)]

角 逐

——湖北檢驗檢疫局2009年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競爭上崗紀實

    本報記者 王 毅

    10月28日,歷時一個多月的湖北檢驗檢疫局2009年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競爭上崗落下了帷幕,10位經(jīng)過層層選拔的精英們正式進入公示。

    為進一步深化湖北局干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,增強機關(guān)內(nèi)部活力,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,湖北局結(jié)合自身實際情況,拿出湖北局所屬單位、部門副處級領(lǐng)導(dǎo)共11個職位競爭上崗,在方法步驟上共分為成立領(lǐng)導(dǎo)組織、宣傳動員、公開報名、資格審查、組織筆試、面試、演講答辯、民主測評、組織考察、討論決定、公示、任職等12個環(huán)節(jié)。

    一石激起千層浪

    9月3日下午,湖北局黨組書記、局長主持召開了該局2009年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗動員大會。他指出:實行競爭上崗,是干部人事制度改革的明確要求,是湖北局事業(yè)發(fā)展的迫切要求,是鍛煉干部的有效途徑。全局干部要統(tǒng)一思想,高度重視,嚴密組織、規(guī)范操作,確保競爭上崗工作積極穩(wěn)妥地進行。要努力營造良好的工作氛圍,使競爭上崗工作成為激勵廣大干部在推動檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐中奮發(fā)向上、有所作為的過程,成為宣傳黨的干部政策,讓群眾了解干部工作的過程,成為組織上拓寬選人視野、廣納群賢的過程。要正確處理好競爭上崗與其他工作的關(guān)系,做到“兩不誤”、“兩促進”。要正確對待競爭上崗結(jié)果,把這次競爭上崗作為對本單位干部隊伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗來看待,在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵競爭、寬容落選的競爭文化,進一步擴大這次競爭上崗工作的效果和影響。要嚴格遵守各項紀律,以保證這次競爭上崗工作有序開展。

    9月4日,一則“關(guān)于湖北檢驗檢疫局2009年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗報名工作的通知”成為焦點新聞。從這一天起,湖北局辦公自動化系統(tǒng)里每一次關(guān)于公開競聘上崗的動態(tài)情況通報吸引著湖北局干部職工的眼球。

    9月4日至15日,短短9天時間內(nèi),湖北檢驗檢疫局系統(tǒng)共有118人參與報名,最終通過資格審查的人數(shù)達到110人。其中,機關(guān)服務(wù)中心副主任一職出現(xiàn)了23位競爭者,競爭的激烈程度幾近白熱化。

    為強局興檢建言獻策

    9月19日上午,湖北局2009年副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗筆試考試開始。筆試采用閉卷方式,委托湖北省內(nèi)有命題資格的單位實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,為參加副處級競爭上崗的干部提供了一個公平、公正的考試平臺。這次筆試由局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo),人事處負責(zé)考場的各項準備工作,封閉的試卷當場打開,考場內(nèi)所有的通訊工具都被屏蔽,監(jiān)考工作由省人事廳專家和湖北局監(jiān)察審計室、辦公室、人事處等部門人員擔(dān)任,整個考場秩序井然。

    從作文題“結(jié)合實際工作談?wù)勅绾尾拍軐崿F(xiàn)強局興檢目標”答題情況分析表明,新一屆黨組的強局興檢理念已深入人心,理念指導(dǎo)向自覺行動的轉(zhuǎn)化已形成氛圍。幾乎每份試卷都能或多或少答出七個層面的理念思想,并結(jié)合實踐談出自己的切身體會,真實反映了對這種理念的融會貫通。不僅如此,考生們紛紛借作文之機積極踴躍為湖北局強局興檢建言獻策。統(tǒng)一筆試,有44位同志順利闖過首關(guān)。

    雙向選擇彰顯公正

    接下來是二次面試,重點考察競爭者對所競爭職位的認識、競爭的優(yōu)勢和任職后的設(shè)想等。記者現(xiàn)場看到,44位競爭者按照抽簽順序一一上臺演講,詳細闡述了自己的優(yōu)勢及想法,充分利用這次平臺展示了自己的才能和人格魅力。所有考生都能夠集中精力,認真傾聽主考官提出的問題,并依照個人的思考和理解,逐一進行詳細、縝密的答辯,表現(xiàn)出了良好的思考能力、邏輯能力、處理棘手問題能力和語言組織能力??脊賯儽局鴮γ课豢忌撠?zé)的嚴謹態(tài)度,按照綜合情況和答題情況,客觀、合理、公正地為每位考生打分??脊俳M及人事處、監(jiān)察審計室又在最短的時間內(nèi),對面試成績進行認真統(tǒng)計匯總,及時將面試結(jié)果公布于眾。

    一位“旁觀者”說:“我和湖北檢驗檢疫局的大多數(shù)干部職工一樣,雖然沒有零距離接觸這次活動,卻時刻關(guān)注著這次精英選拔。從心理感受來說,對湖北局黨組這次‘打破常規(guī),不拘一格選人才’的英明決策備感欽佩,也對湖北局的光明未來充滿期待。”

    《中國國門時報》

本報記者 王 毅
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